Dem Anbieter liegt eine umweltschonende Lieferung sehr am Herzen, weshalb der Versand klimafreundlich per DHL (GoGreen) erfolgt. Außerdem ergebnis- bis sinnlos, da die Meinungen der Mitarbeiter kaum jemanden interessieren. Ebenso wie bei der Gleichberechtigung. Neben dem Rechnungskauf (über Secupay) und PayPal stehen auch einige weitere beliebte Zahlarten zur Verfügung, die kostenlos sind. Das Gehalt der Mitarbeiter leider gar nicht. Manchmal gibt es Workshops, die einen aber auch nicht nachhaltig weiterbilden. Beratung durch Mitarbeiter nur vorgeblich erwünscht.Weder ziel- noch lösungsorientiert.Aufbau von (auch sozialem) Druck zur Erreichung von Zielen.Glaubt man, Probleme mit Mitarbeitern zu haben, wird dies auch schon mal ganz offen vor anderen Mitarbeitern breitgetreten.Nahezu keine Gesprächsbereitschaft.Kein Problembewusstsein - Probleme gibt es nicht, darf es nicht geht. Bei Krankheit natürlich auch.Katastrophale Regelungen zum Nehmen paralleler Urlaubszeiten. Leider wird der Onlineshop mit den systemkritischen Komponenten von Social Media vermischt. Erfahre aus erster Hand, ob Regenbogenkreis als Arbeitgeber zu dir passt. Ich war sehr zufrieden und kann Sie uneingeschränkt weiterempfehlen!”, hält ein anderer wiederum fast die gleiche Erfahrung fest: “Sehr professionell, schnelle Zusendung der bestellten Ware, die liebevoll verpackt war. Dein Team von Regenbogenkreis. Ich habe zu den Vorgesetzten ein vertrauensvolles, auf 100% Wertschätzung und Respekt basierendes Verhältnis. Im Onlineshop finden sich aber ebenso vegane Süßigkeiten sowie eine Auswahl an Tees und Superfood (beispielsweise Kakao, Goji oder Kurkuma). Aber auch hier ist nicht alles perfekt, in Teilen sogar scheinheilig. Erschöpfend wie ein Dauerlauf, ohne jemals ein Teilziel zu erreichen. Geschlecht, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung etc. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Schade, dass null Sterne nicht genommen werden. In diesem Punkt wird die Kommunikation unterbunden.Die Information über den Umsatz erfolgt täglich. Die Lage der Büros kann man nicht genießen, denn hausgemachter Stress, Chaos und Inkompetenz trüben die Atmosphäre. Mülltrennung, recyceltes Papier - ja, wie bereits in vielen anderen Unternehmen auch. 0 Kritikfähigkeit, keine Diskussionsbereitschaft, keine Zielvorgaben nach denen man sich richten kann (abgesehen von monatlichen Umsatzzielen, aber das bezieht sich ja nicht auf die eigentliche Arbeitsleistung), Entscheidungen so gut wie niemals nachvollziehbar - kurz: So eine unfähige Führung habe ich selten erlebt... Technik sehr durchschnittlich, zu viele Leute auf zu kleinem Raum... Ansonsten okay. Wir nehmen Deine Kritik ernst und sind auch permanent dabei, unsere Prozesse und das Unternehmen weiterzuentwickeln.Es wäre schön gewesen, wenn Du die Themen schon während Deiner Zeit bei uns konkret und offen angesprochen hättest. Hallo Matthias, ich möchte kurz über meine weiteren Erfahrungen mit dem wundervollen Regenwaldtee berichten. Entscheidungen werden getroffen und den Betroffenen erst im Nachhinein mitgeteilt. Arbeitsmittel nicht auf dem neuesten Stand, äußerst simpel gehalten. Die Mitarbeiter sind nicht handlungsfähig, da es keinen definierten Spielraum gibt. Es werden zunehmend mehr Weiterbildungen angeboten. Matthias Langwasser ist sehr sympathisch und hat derart gute Absichten für die Menschen und den Planeten, dass es sehr zu Herzen geht.” Ebenfalls in diese Richtung geht folgender Kommentar: “Ich schätze besonders die dahinterstehende Philosophie (bzgl. Dann können wir uns darum kümmern, konstruktive Lösungen zu finden und umzusetzen. Lösungsvorschläge, wie wir uns weiter verbessern können, sind uns sehr wichtig. Mitgestalten ist meist schwierig, dafür wird den Fähigkeiten der Mitarbeiter nicht hinreichend vertraut. Die Intention stimmt und es wird auch viel dafür getan. Unendliche Meetings und Telkos, dauern oft Stunden und verlaufen ohne Ergebnisse. Der Umsatz steht im Vordergrund. Untereinander ist das Team toll. Uns liegt viel daran, eine gute, ausgeglichene Arbeitsatmosphäre zu schaffen, Überstunden sollen dabei ausdrücklich nicht notwendig sein.Wir zahlen die Gehälter, die wir als kleines Unternehmen im E-Commerce erwirtschaften und verantworten können. Die Ausstattung ist dürftig, allerdings für ein so kleines Unternehmen OK. Hier besteht ein Bewusstsein für die Notwendigkeit der Verbesserung. Dann folgt nur Resignation da es irgendwie nur noch darum zu gehen scheint, dass man um jeden Preis recht behält, egal ob es moralisch, ethisch oder ökonomisch sinnvoll ist. Tauscht die Geschäftsführung aus - Ein Aufsichtsrat hätte angesichts dieser enormen Fluktuationsrate schon längst dafür Sorge getragen. Diese Bewertung wurde manuell mit bestem Gewissen von Zudem sind die Produkte des Anbieters biozertifiziert durch die Ökokontrollstelle DE-ÖKO-005. Einzig die Atmosphäre im alten Büro ist sehr angenehm, da Villa. Eine eigene, womöglich gar kritische Denkweise, ist verpönt. Die Führungsebene durch ausgebildete und erfahrene Führungskräfte ersetzten. Die Führungsebene unterscheidet schon in "wer ist der Ja-Sager, wer macht Überstunden, wer widerspricht nicht und wer bewahrt sich seine Einstellung, bleibt sich selbst treu und äußert konstruktiv seine Meinung. Die Portogebühren entfallen ab einem Einkaufswert von 75 €; Bücher und DVDs sind hingegen immer versandkostenfrei. Nur beim Bezahlen per Nachnahme fallen 5 € an Extra-Gebühren an. Eine Erreichbarkeit im Urlaub oder in Krankheitsfällen wird übrigens vorausgesetzt, was ebenfalls dauerhaft zu Überlastung bei den Angestellten führt. Das entspricht nicht unserer Unternehmenskultur, denn wir arbeiten gemeinsam an diesem Projekt, um einen Unterschied in der Welt zu erwirken und Regenwald zu schützen.Uns freut sehr, dass wir einen so guten Teamzusammenhalt fördern können, ein offenes und freundliches Miteinander ist uns sehr wichtig. Am Ende bekommt man aber das Gefühl, dass das viele Reden nirgendwo hinführt, sich nichts oder nur zu wenig ändert. Natürliche Ernährung - Regenbogenkreis. homeoffice möglich, rigide Urlaubsregelungen. Auf kununu wurden bereits 4.422.326 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse zu 960.174 Unternehmen abgegeben. Mit unserem Wachstum arbeiten wir aber stetig daran, die Gehälter ebenso weiter anzuheben. Den Mitarbeitern und ihrem Können vertrauen. In unserer Unternehmenskultur ist es sehr wichtig, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren. Dafür gibt es bei uns andere Benefits (z. Es gibt keine klaren Linien, Aufgaben sind meist nur ausführender Natur. Ein paar Mitarbeiter haben einfach zu viel auf dem Tisch. Keine Steine, kein verstopfter Gallengang, fast keine Schmerzen. Ich bin noch zu neu, um hierzu eine Meinung zu haben. Es wird Regenwald geschützt, und alle Produkte sind umweltfreundlich verpackt. Dann wird auch mal gescherzt und gelacht. Alles wird per Mail geklärt und auf Antworten der Führung kann man lange warten. Das Arbeiten in einem Onlinehandel bietet theoretisch die flexibelsten Arbeitsmöglichkeiten, doch mangelndes Vertrauen und ein Überwachungs-/Kontrollzwang macht diese Freiheit zunichte. Nur die unternehmensinterne Sicht ist erwünscht. Ich finde es super, wie offen man miteinander reden kann, wie konstruktive Kritik und neue Ideen angenommen und umgesetzt werden. So können wir frühzeitig reagieren und rasch Kapazitäten schaffen. Die bisherigen sehr positiven Kundenerfahrungen werden durch das eKomi-Siegel in Gold belegt, wodurch sich der Shop als vertrauenswürdiger und seriöser Onlinehändler auszeichnet. Die angebotenen Waren sind in den Kategorien Seelennahrung (von ätherischen Ölen bis Saatgut), Rohköstlichkeiten, Zuckerersatz, Regenwaldkräuter (zum Beispiel die Amazonas Darmreinigung), Algen, aber auch Bücher und DVDs zum Thema Gesundheit und Ernährung geordnet. Wer zum Regenbogenkreis geht, ist ein gutes Stück weit Idealist.Das Gehalt ist nicht das Beste, Sozialleistungen gibt es nicht.Der monatliche Mitarbeitergutschein wird ebenso ohne vertragliche Bindung gewährt wie der Bonus. Das finde ich sehr fair.Zudem gibt es einen tollen monatlichen Mitarbeitergutschein für den Shop :). Hat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet. Da im Moment aber alle Prozesse im Unternehmen optimiert werden und alle konstruktiven Verbesserungsvorschläge bereits in Arbeit sind, kann ich hierzu nichts weiter sagen. Kommunikation könnte nicht weniger zielführend sein. Allerdings gibt es auch nahezu keine älteren Mitarbeiter, ebenso wie es nahezu keine langdienende Mitarbeiter gibt. Also in Kontakt mit uns geht, sollte etwas belasten oder auch selbst Lösungsvorschläge einbringt. Home-Office ist nur bedingt und nach Freigabe möglich. Ich empfehle die Amazonas Darmreinigung einfach von Herzen gern weiter, weil ich sie so gut finde und auch die Ansprechpartner bei Regenbogenkreis immer für Fragen offen sind. Ja, es gibt Meetings und ja es wird kommuniziert, aber es mangelt stark an der Effektivität. Nachhaltigkeit, Natur- und Regenwaldschutz), die Verlässlichkeit, mit der die Aufträge erledigt werden und die Wärme und Freundlichkeit aller Mitarbeiter.”, Auch ansonsten erhält der Support Bestnoten von den zufriedenen Bewertern: “Ich kann über das ganze Team nur Positives berichten. Die Ziele, Zuständigkeiten, Prioritäten ändern sich täglich, teils mehrmals. Ein Aufstieg ist in einem so kleinen Unternehmen - zugegeben naturgemäß - höchstens schwer möglich, eher gar nicht.Weiterbildungen erfolgen höchstens dann, wenn die Mitarbeiter genug darauf drängen. Hier gibt es tatsächlich nichts Positives zu berichten. Laut Tests und Erfahrungen mit Regenbogenkreis, sind die natürliche Darmreinigung und die Parasitenkur besonders beliebt bei Kunden. Besonders für (angehende) Veganer eignet sich der Anbieter daher hervorragend. Aber die gesamte Führung hält sich für unfehlbar und ist daher beratungsresistent. Nach einer gewissen Anzahl Überstunden pro Woche müssen weitere Überstunden für diese Woche genehmigt werden - was natürlich stets passiert.Ein Workshop wird, ohne mit der Wimper zu zucken, ganz selbstverständlich auf das Wochenende gelegt.Bei Urlaubsabwesenheit wird Erreichbarkeit verlangt! Kann ich nur loben. Es gibt keinerlei Unterschiede und alle sind auf einer Augenhöhe. In Bezug auf die Arbeitszeiten verstehen wir Deine Kritik leider nicht: wir haben eine Überstundenregelung, welche die Freigabe von mehr als 3 Überstunden pro Woche fordert. Besonders hervorgehoben wird immer ein "einzigartiges Ambiente in Parknähe". Ein weiterer Besteller betont besonders den sicheren und umweltschonenden Transport: “Mit Liebe und so nachhaltig wie möglich verpackt; das ist toll.” Einer der vielen zufriedenen Nutzer schreibt zudem konkret über die Dauer der Zustellung: “Die Waren habe ich erstaunlich schnell, nämlich 2 Tage nach der Bestellung, erhalten!”. Ich habe alle nötige Technik erhalten und wenn etwas fehlt oder nicht funktioniert, wird mir umgehend geholfen. Mit einem Büro in einer Altbauvilla (das aufgrund des Halls absolut nicht als Büro geeignet ist) und dem Stadtpark in unmittelbarer Nähe hören die guten Arbeitsbedingungen jedoch auf.Ansonsten findet man langsame Arbeitsmaterialien und nur die notdürftigste Büroausstattung vor. Außerdem bieten wir weitere Benefits, wie z. Es ist ein kleines Team, das jedoch jetzt schon überorganisiert ist mit zu vielen Hierarchiestufen. Hier sitzen in allen Bereichen hoch qualifizierte, zum Teil überqualifizierte Mitarbeiter, die den Job für die gute Sache machen, nicht fürs Geld. Natürlich ist es uns als wachsender Online-Shop nicht möglich, Konzern-ähnliche Gehälter zu zahlen. Dafür, etwas anzubieten oder die Qualifizierung auch nur im Blick zu behalten, fühlt sich niemand zuständig.Persönlichlichkeitsentwicklung ist jederzeit erwünscht - sofern diese dem erwarteten und geforderten mindset entspricht. Der Regel-Apparat ist gemessen an der Mitarbeiteranzahl ziemlich übertrieben und man hat nicht den Eindruck, dass Arbeitszeit wirklich flexibel gestaltet werden kann. Karriere nicht möglich, da kleines Unternehmen mit einer ohnehin schon übertriebener Hierarchie. Von den "einfachen" Mitarbeitern war jede/r freundlich und sehr hilfsbereit, auch wenn die Leitung oftmals ein negatives mindset bei Verschiedenen sah (Individualität ist nun mal nicht erwünscht). Ich bin im letzten Jahr auf die Amazonas Darmreinigung von Regenbogenkreis gestoßen und da mir die Wirkung vom Hersteller so fachkundig und professionell erklärt wurde, habe ich mich damals für den Kauf entschieden! Noch. Das betonen wir in unseren regelmäßigen Meetings, auch Wünsche bzgl. Bewerber werden mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten gelockt. Konzentriertes Abarbeiten ist nicht möglich, da ständig neue, unüberlegte, teils gar nicht umsetzbare Hau-Ruck-Aktionen von oben kommen. Sorgen wegen der eigenen Daten? Schöne Villa mit Garten (mehr Schein als Sein).Büroausstattung: billige Tische und Chefsessel, in denen man versinkt, aber nicht arbeiten kann. Da es aber in der Führung schon sehr chaotisch zugeht, wirkt sich dieses auch auf die untere Ebene aus. Der Führungskopf ist schon sehr groß für so ein kleines Unternehmen. 16 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort. Zusätzlich zum Punkte-Programm existiert ein Blog mit vielen nützlichen Gesundheitstipps und über iTunes kann zusätzlich der Podcast von regenbogenkreis.de angehört werden. Wenn Du mehr Unterstützung benötigst oder auch ein konkretes Anliegen hast, sprich gerne mit uns dazu. Ein Nutzer fügt hinzu: “Die Kommunikation ist herzlich. Ich hoffe, ich konnte dir mit meiner Geschichte und der langjährigen Erfahrung zeigen, dass alles rund um die Darmreinigung kein Tabuthema ist oder sein sollte. 16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. !” Viele der Kommentare haben eine ähnliche Aussage, so auch dieser hier: “Liebevoll zusammengestelltes Paket und schnell geliefert. Auch jetzt noch ist nach Absprache HomeOffice möglich, wir nutzen gern die Möglichkeiten, die unser modernes Arbeiten bietet. Wir zahlen die Gehälter, die wir als kleines Unternehmen erwirtschaften und verbessern uns dabei kontinuierlich. Herzliche Grüße Dein Team von Regenbogenkreis, Die Kollegen und eigentlich auch die Ausrichtung (natürliche, vegane Ernährung, Umweltschutz). Herzliche Grüße Dein Team von Regenbogenkreis. Bestellungen werden nicht vorausschauend geplant, was die Flut an Paketen nicht bessert. Totale Überlastung und Überforderung der Führung lahmt das Arbeiten und bringt vieles durcheinander. Als aufstrebendes Unternehmen im Wachstum sind wir gerade dabei, viele Strukturen zu schaffen – bei der Optimierung ist uns viel daran gelegen, eng mit den Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Langsame Laptops, günstige Möblierung, keine Besonderheiten. made with in Vienna, Boston, Porto, Berlin. Generell findet man beim Arbeitgeber ein angenehmes Arbeitsklima vor, was jedoch beinahe ausschließlich an den überaus herzlichen und hilfsbereiten Kollegen liegt.Ansonsten läuft das Geschäft teilweise sehr hektisch und unstrukturiert ab, was an unklaren Vorgaben seitens Geschäftsführung und Teamleitung liegt. Leider wird dieses Potential nicht einmal ansatzweise genutzt. Doch das ist nur der äußere Schein. Dennoch keine volle Punktzahl; vor dem Hintergrund der sonstigen Verhältnisse wäre das schlicht irreführend.Und dass jede/r während Krankheit kontaktiert wird, hat nun nicht wirklich etwas mit Gleichberechtigung zu tun... Sofern man Aufgaben hat, zu denen man eine Affinität verspürt, spielt es keine so große Rolle mehr, in welchem Unternehmen man diese ausübt.Die Aufgaben hier sind nicht interessanter als anderswo; hier bewirbt man sich, weil man glaubt, neben den Aufgaben auch eine tolle Unternehmensphilosophie zu finden.Hinzu kommt, dass bei weitem nicht alle Mitarbeiter den Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden und Überlastung hingenommen wird. Hier kommt es auf die Abteilungen an. ausgetauscht werden, so dass die Mitarbeiter wieder arbeitsfähig und handlungsfähig wären. Das Gefühl, dass jede irrwitzige Idee von oben umgesetzt werden muss, ganz gleich, wie sinnvoll sie ist, oder wieviel anderes sinnvolles getan werden müsste, verdirbt einem nachhaltig die Laune. B. der Mitarbeiterrabatt im Shop) und Du hast die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und nicht nur ein Rädchen im Getriebe zu sein.In Bezug auf jedes Thema bitten wir darum, dass Anliegen, Kritik und Verbesserungsvorschläge an die Teamleitung und die Geschäftsführung kommuniziert werden. Das neue Büro ist eher lieb- und energielos.Die Aufteilung des Teams auf 2 Büros ist nicht gut, die Bedingungen deshalb sehr unterschiedlich. Das Image des Unternehmens ist sehr gut. Die Aufgaben sind höchst interessant und vielfältig. Die Produktqualität wird regelmäßig getestet und die Ergebnisse transparent zur Verfügung gestellt. Wir sind aber natürlich bereit, Mitarbeiter bei entsprechender Leistung zu fördern und beteiligen auch über unser Bonus-Programm das ganze Team an unserem Umsatzwachstum. Bei einer Darmreinigung handelt es sich nicht um eine Diät, bei der Du ständig gegen die natürlichen Bedürfnisse Deines Körpers ankämpfen musst. Das Team ist wirklich toll. Sehr hierarchische Denke, Mitarbeiter können nicht selbstbestimmt und eigenverantwortlich arbeiten, fehlendes Vertrauen in die Fachkenntnisse der Mitarbeiter.Schuld wird niemals bei der Chefetage gesehen, Kritikfähigkeit absolut nicht vorhanden auch nicht, wenn offene Kritik gewünscht wird.Wahrscheinlich auch viel Überforderung und Unsicherheit die sich auf das Team überträgt und effektives Arbeiten hemmt. B. die Mitarbeiterrabatte bei uns im Shop der auch der monatliche Gutschein. Außerdem haben wir eine Überstundenregelung, um auch während solcher Phasen darauf zu achten, dass jedes Teammitglieg eine gute Work-Life-Balance hat.Auch bezüglich der Büroausstattung sind wir gerne bereit, diese zu optimieren. 1 Punkt steht dabei für 5 Cent. Herzliche Grüße Dein Team von Regenbogenkreis, Unter welchen Bedingungen dort gearbeitet werden soll/muss. Es gibt nur 1 Person, die Entscheidungen trifft, und diese sind nicht immer zum Vorteil für die Firma. Man schätzt sich, kann sich gut und offen austauschen und Freundschaften können entstehen. Als Sonderzahlungen haben wir unser Bonussystem eingeführt, das jeden Mitarbeiter gleichwertig an unserem Umsatzwachstum teilhaben lässt. Hat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet. Würde ich mit dem Wort "kontrovers" beschreiben ;-) Es gibt den harmonischen Part (Gesundheit, Umweltschutz) und den "systemkritischen" Part. Mein Vertrauen in den Regenbogenkreis ist sehr groß.” Auch der folgende Nutzer hat nicht nur einmal sehr positive Erfahrungen mit dem Onlineshop gemacht: “Ich habe schon öfters bestellt. Überstunden werden als „sich reinhängen“ interpretiert und wertgeschätzt. Die Gleichstellung von Mann und Frau und Divers und Alt und Jung und was man sich sonst noch an Unterschiedlichkeiten ausdenken könnte ist hier kein Problem. Das Ambiente in den Büros ist schon besonders. Ein gutes Wirtschaften hat uns z. Der pure Sarkasmus, dass auf der Homepage ausgerechnet die Kritikfähigkeit der Geschäftsführung betont wird. Aber die Sache ist es mir auf jeden Fall wert.Werden die monatlichen Umsatzziele erreicht, erhalten alle Mitarbeiter einen Bonus. Mitarbeitern wird die Handlungsfähigkeit entzogen und Aufgaben völlig falsch verteilt und priorisiert. Das Umweltbewusstsein ist super. Hierbei wird die Verantwortung, darauf zu achten, dass man nicht überlastet wird, auf die Mitarbeiter abgewälzt. Ein Stern sagt mehr als tausend Worte – oder wie hieß das Sprichwort gleich nochmal? Guten Tag, vielen Dank für Deine Rückmeldung. Das Team ist zwar klein, aber die Kommunikationswege scheinen ewig zu sein. Gegründet wurde Regenbogenkreis von Matthias Langwasser, der im Laufe seines Lebens einen engen Bezug zur natürlichen Umwelt gewonnen hat und als überzeugter Veganer seine Produkte und Dienstleistungen für eine bessere Gesundheit auch anderen Menschen eröffnen wollte. Nur von flachen Hierarchien und selbstbestimmtem Arbeiten zu sprechen reicht nicht. Auch dann beharren wir nicht darauf, alle Projekte sofort umzusetzen, sondern suchen Unterstützung oder finden andere Lösungen, damit es nicht zu Überlastung kommt. Ich sehe hier riesengroßes Potential für kreative und kluge Köpfe ihre Expertise zu leben. Als gute Veganerin (hüstel) pirsche ich nämlich ständig (na ja, ab und zu) durchs Netz und halte Ausschau nach guten Tipps für die gesunde Ernährung. Wer bereits vom Shop überzeugt ist und sich auch zukünftige Bestellungen sehr gut vorstellen kann, sollte sich überlegen ein Kundenkonto zu eröffnen und damit bei jeder Order “Regenbogenpunkte” zu sammeln. Nora antworten. In seiner Freizeit ist man einfach nur noch erschöpft durch das Kommunikations-Karussell. Eine überstürzte, unüberlegte Umsetzung und eine Überpriorisierung von Aufgaben sind dann an der Tagesordnung. Hinter den Kulissen aber abgesehen von Recyclepapier und Ökostrom nicht viel erlebt - vor allem, wenn die Amazonpakete am laufenden Band eintrudeln. Sehr schwierig. Der Online-Shop für Darmreinigung, Darmsanierung, Leberreinigung, vegane Ernährung, Xylit, Stevia und vieles… Es herrschen ständige Anspannung, Überlastung, Unterbrechungen, Kontrollen. Regenbogenkreis.de schafft es jedenfalls sehr viele 5-Sterne-Bewertungen zu sammeln, die teilweise mit sehr enthusiastischen Kommentaren einhergehen, quer durch die Rubriken dieses Erfahrungsberichts. Und jederzeit kann sich das Team an unsere Teamleitung oder die Betriebsleitung wenden, wenn der Workload zu groß wird. unseren Redakteuren getroffen. Stellen werden mitunter völlig falsch bewertet, Kolleginnen und Kollegen werden entgegen ihrer Interessen, Stärken und Fähigkeiten eingesetzt, was dauerhaft zu Unzufriedenheit führt. Bei Express- und Auslandsversand können die Preise abweichen. Zudem werden auch Aufgaben gestellt, deren Umsetzung schlicht nicht möglich ist, da die Aufgaben an sich keinen Sinn machen. Guten Tag,vielen Dank für Deine wertschätzende Rückmeldung. Mehr Informationen in den Versanddetails. vor!! Da sowohl Angebot als auch Lieferung und Support zu überzeugen wissen, kann ein Besuch der Webseite nur empfohlen werden – besonders natürlich für Menschen, die ihre Gesundheit mehr in den Vordergrund ihres Lebensstils rücken möchten, zum Beispiel durch eine Darmsanierung oder eine Entgiftung des Körpers. So wird beispielsweise in folgendem Beitrag dezent die Zahlung angesprochen: “Die Sendung war nach 3 Tagen da, Verpackung, Inhalt, Rechnung – alles so, wie es sein soll.” Andere Bewerter loben vor allem die “problemlose Bezahlung” oder den “unkomplizierten Bestellvorgang.” In einem weiteren Kommentar wird speziell die an den Einkauf gekoppelte Spende thematisiert: “Guter Zweck mit Kauf verbunden, außer dem Eigennutzen auch für den Regenwald nebenbei was Gutes tun.” Grundsätzlich lässt sich daher festhalten, dass die Kunden mit der Abwicklung der Bezahlung zufrieden sind. Hallo liebes Regenbogenkreis-Team, ich habe eine Frage: wenn ich weiß, dass ich einmal den Abstand von einer Stunde zum Essen nicht einhalten kann, nehme ich die Kapseln dann trotzdem oder lasse ich die Einnahme ausfallen? Kommuniziert wird quasi ohne Ende - und oft genug ohne Ergebnis! Die pure Inkompetenz sorgt für ständigen Wirbel. Wir können uns über alles austauschen, kritische Themen ansprechen, unsere Vision weiterspinnen, es ist ein absolut harmonisches Verhältnis auf Augenhöhe und ich könnte mir kein besseres Vorgesetztenverhältnis vorstellen. Manchmal kommt es aufgrund unseres starken Wachstums dazu, dass sehr viele Aufgaben anfallen. Ist sicherlich absolut typ - und abteilungsabhängig.Leider werden, das erwähnte ich bereits, Kolleginnen und Kollegen nicht entsprechend ihrer Fähigkeiten und Interessen eingesetzt. Ich bin im letzten Jahr auf die Amazonas Darmreinigung von Regenbogenkreis gestoßen und da mir die Wirkung vom Hersteller so fachkundig und professionell erklärt wurde, habe ich mich damals für den Kauf entschieden! Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet. Käufer haben 14 Tage Zeit ihre Bestellung zu widerrufen. Was die Zustellung betrifft, sind sich die Käufer komplett einig, wie beispielsweise die beiden folgenden Zitate zeigen. Doch in diesem kleinen Team gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten und die Führung investiert nicht in die eigenen Mitarbeiter. Denn auch den Shop Regenbogenkreis kann ich zu 100% empfehlen! Uns ist sehr wichtig, dass Du Dich am Arbeitsplatz wohl fühlst, also wenn Du Wünsche in Bezug auf die Ausstattung oder die Technik hast, wende Dich gerne an die Teamleitung oder die Geschäftsführung. Regenbogenkreis.de: “Konsequent ökologisch und nachhaltig”, “Sehr gute Kommunikation bei Regenbogenkreis”, Kontakt und Service: “Sehr gute Kommunikation bei Regenbogenkreis”, nur DE, nicht bei Buch- oder DVD-Einzelbestellungen. Ein Umweltbewusstsein ist in gewisser Weise schon vorhanden. Wer sich widersetzt und Meinungen nicht teilt, passt nicht ins Unternehmen und wird früher oder später aussortiert. Starker Zusammenhalt, große Hilfsbereitschaft, freundschaftliches Miteinander. Hat bis 2020 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet. Trotzdem hat man immer wieder das Gefühl von einigen Kolleginnen und Kollegen, die führende Positionen haben und somit der Geschäftsleitung nahestehen, beobachtet zu werden, was Misstrauen sät. Es heißt dann immer, der Kandidat hätte nicht zur Unternehmenskultur gepasst.

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